市文旅集团入选2025年度全国“国企党建创新优秀案例”

柠檬香的味道z

近日，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的第六届国企党建创新优秀成果（案例）征集推选活动圆满落下帷幕。本次活动共收到1500多篇案例，经过初步甄选、专家复审，最终有511篇案例入选第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单。

泰州市文化旅游发展集团有限公司《发挥组织功能“联动”优势 强化支部党员“廉合”教育》案例成功入选。

发挥组织功能“联动”优势

强化支部党员“廉合”教育

——增强组织功能探索构建支部“廉合体”的实践与启示

泰州市文化旅游发展集团有限公司

廉洁文化建设是增强国企基层党组织政治功能、组织功能的重要基石和有力保障。国企基层党组织通过加强廉洁文化建设，有助于强化基层党组织的凝聚力、公信力、执行力、创新力等；廉洁文化建设通过基层党组织政治功能、组织功能的加持推进，有助于推动清廉理念入脑入心，在企业内部营造风清气正的良好政治生态。二者可谓相辅相成、同频共振。基于这样的理念，江苏省泰州市文旅集团纪委立足集团党委下设党支部，以发挥基层党组织政治功能、组织功能的“联动”优势为牵引，选取2个支部，精心构建了支部“廉合体”，旨在通过生动鲜活、引人入胜，互学互赶、互帮互促的方式实施“廉教育”。

增强组织功能

构建支部“廉合体”的理念认知

江苏省泰州市文旅集团党委下设12个党支部，其中凤城河文旅公司主要负责国家4A级旅游景区——凤城河风景区、景区内游船及景区周边望海楼、梅兰芳纪念馆等各景点的运营管理，公司党支部共有党员17名，大多为从事导游、接待工作的女性；房地产开发公司主要负责房地产项目的开发建设，公司党支部共有党员12名，大多为从事工程建设工作的男性。二者虽职能相迥、领域各异、工作分割，然都居于服务一线、生产一线，都要把加强党性锤炼、提升廉洁修养作为做好各项工作的根本保障。选取此2公司党支部构建支部“廉合体”，主要基于以下几点思考：

1.“党建联盟”实践带来的有益启示。“党建联盟”其核心要义是，党建引领、联盟搭台，即将同一区域内的不同单位、不同性质的党组织，以联盟的形式链连成一个整体，通过丰富载体、拓展内容、沟通协调、联动互动、资源共享等方式，突破以往条块分割、各自为战、封闭发展“唱独角戏”的局面，形成同唱一台戏、同下一盘棋的生动格局。构建支部“廉合体”，正是弘扬了这一优势，用“统”的思维和方法、“整”的机制和平台，将“廉”的教育和熏陶贯注其间，形成相互学“廉”、相互比“廉”的良好氛围。

2.“集体记忆”理念带来的有益探索。“集体记忆”是社会心理学研究的一种概念。主要内涵是，一个特定社会群体的成员共享往事的过程和结果，其最终会形成一种固定且鲜明的文化标识，并根植于心。构建支部“廉合体”，正是扣住了这一特征，通过设置一定的主题、采取一定的方式，让更多的党员干部在充满仪式感的氛围中参与集体活动，以加强对“廉”的“集体记忆”，强化对“廉”的认知认同，时刻提醒自己要清正无私、坚守底线。

3.“认知规律”理论带来的有益尝试。人们对事物的认知，是一个主动且复杂的过程。总是对新鲜的事物充满好奇，对有意思、感兴趣的东西特别眷顾。构建支部“廉合体”，正是抓住了这一规律，通过创设一些生动的场景、运用一些新颖的方式，一摒过去单调乏味、空洞说教的做法，让党员干部在严肃而不失活泼、紧张而不失愉悦的氛围中，加强对“廉”的理解和升华，进而实现由知到信、由信到笃的嬗变，促使党员不断涵养政治情怀、增强廉洁自觉。

增强组织功能

构建支部“廉合体”的推进路径

凤城河文旅公司支部党员与房地产公司支部党员，工作性质可谓“一文一武”“一静一动”，工作环境与工作内容均有很大差别。为打破如此“壁垒”，探索实施了“四个互”路径，有效将人员粘合在一起，实现“廉”教育效果的最大化。

1.互换角色，打造“廉性”锤炼熔炉。一方面，组织凤城河文旅公司党支部的女性党员走出景点、走进工地，以“今天我是建筑人”为主题，卸下精致妆、脱下靓丽衣，戴上安全帽、穿上工地服，放下讲解器、拿起铁榔头，与房地产公司党支部党员同吃“廉政饭”、同干“勤政活”，真实体验工地生活的艰辛，塑造吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良作风，坚定廉洁信念；另一方面，组织房地产公司党支部党员走出工地、登上游船，以“今天我很自由”为主题，沿着凤城河“水上廉政专线”，“听”谆谆教诲、“忆”廉政历程、“品”古今楷模、“警”贪腐之风、“倡”时代清风，在边欣赏沿河风景的同时，边接受廉文化教育，体悟自由的快乐、感悟廉文化的魅力。

2.互相教化，搭建“廉智”增长平台。实施“廉送工地”活动，发挥凤城河文旅公司党支部女性党员多才多艺特长，精心编排蕴含“廉味”“廉意”“廉情”的歌舞、小品、快板等，定期送演到工地，推动两支部党员同唱一首红歌、同演一台廉戏。推进“观景品廉”活动，设置 “徒步清风路”“知游红旗行”等环节,组织房地产公司党支部党员登上“望海楼”，体味范仲淹的勤廉情怀，增强责任与担当；走进“盐税馆”，观看《两淮盐引大案》等专题片，彻悟“手莫伸、伸必捉”做人做事准则；畅游“梅纪馆”，怀想梅兰芳的铮铮铁骨，激扬爱国热情，等等，促使大家在相互教化、相互学习中把握“廉”的要义、透悟“廉”的内涵。

3.互动对抗，创设“廉采”比拼赛场。两个支部既为“联动伙伴”，亦是“竞争对手”。通过定期开展各类“廉”主题竞赛，将两个支部党员凝聚一起，互促互比、互进互长。“廉知”竞答，以分组抢答方式，开展廉政知识竞赛，以赛代训推动纪法铭记于心；“廉联”竞创，分头创作含有“廉义”“廉韵”的楹联，并适时开展评选、观鉴，推动“廉”字入脑入心；“廉趣”竞比，将“廉”元素与趣味运动项目相结合，通过创新接“廉”不断、“廉”合制胜等活动，推动在潜移默化中强化纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识；“廉题”竞辩，以“廉洁自律重要还是他律重要”“反腐倡廉预防重要还是惩治重要”等为题，引导大家在辩论中加深对廉的理解。

4.互联评选，构筑“廉人”宣传基地。定期组织评选“最美廉人”，通过自我报名、部门推荐、群众评议、组织把关等方式，深入挖掘身边的廉人廉事，选树一批先进典型。开展“廉事”集中讲，以“道德讲堂”为载体，组织“最美廉人”讲好故事、感染他人。拍摄“廉人”微视频，发挥文旅文化专长优势，面向支部征集廉情线索，精心编排内容，安排专业团队拍摄，在集团公众号、微博、抖音、快手等平台发布，供所有党员学习借鉴、仿效。设置支部“廉洁墙”，以建设“初心小屋”“初心学堂”为依托，用图片形式定格支部党员服务为民、艰苦劳作，深学细悟践行党章党规党纪以及廉文化的生动场景、闪光瞬间，供全体党员职工群众观赏，推动形成以一廉人带动一群人、影响一批人的良好效应。

增强组织功能

构建支部“廉合体”的实施成效

经过一段时间的实践，“廉合体”不仅成为了廉文化宣教的重要抓手，更成为了凝聚党员同心向廉、激励党员开拓奋进的强大磁场，其成效得到了充分彰显。

1.最大限度凝聚共识，支部“廉合体”成为了“思想共同体”。“廉合体”贵在一个“合”字，以党建工作及廉政文化建设为纽带，有机将两个不同的支部以及支部中的党员，通过各种生动有趣的“廉”活动，紧紧拧合在一起，不仅搭建了支部间互融、互学、互帮、互促、互比的平台，更增进了党员彼此间的了解、增进了相互间的友谊，有利于化分歧为统一、化分散为集中，推动广大党员心往一处想、劲往一处使，责任感、荣誉感及归宿感油然而生。

2.最大限度厚植品质，支部“廉合体”成为了“心灵净化器”。“廉合体”首在一个“廉”字，通过“廉性”锤炼、“廉智”相长、“廉事”宣讲、“廉人”选树等一系列方式和载体，推动广大党员在如沐春风、如淋春雨，悄无声息、潜移默化中，将“廉”深扎进心田、将“不敢腐、不能腐、不想腐”贯注进血脉，并成为一种生生不息的养料滋润着人的成长、成为一种亘古不变的基因伴随着人的一生，拒腐防变的思想道德防线更加坚实牢固。

3.最大限度激发热情，支部“廉合体”成为了“发展加油站”。“廉合体”的最大效能是“合心”“合力”。透过实践，不难发现，两个支部愈加心齐气顺、干劲十足，政治生态也愈加良好，正逐步呈现出自觉自为，“一心一意干工作、聚精会神谋发展”的生动格局。凤城河文旅公司党支部先后荣获首批市“三星级”基层党支部、“先进基层党组织”荣誉称号，成功创建江苏省巾帼文明岗，另有8名党员同志先后获得“泰州市优秀讲解员”、“泰州市五一劳动奖章”、市国资系统“优秀共产党员”等荣誉；房地产公司开发的文旅和院、紫薇府、海棠府等项目社会满意度较高。在两个支部的带动下，整个集团各项工作进展顺利，有效促进了国有资产保值增值，彰显了国有企业应有的政治效益、经济效益和社会效益。

4.最大限度优化作风，支部“廉合体”成为了“群众打卡地”。“廉合体”的最大目标指向是，更好地服务社会、服务群众。在强大推动力的驱使下，两个支部的党员纷纷结合各自实际，立足岗位作贡献。凤城河文旅公司党支部接待部讲解员班组面对四方游客，接待更为用情了、讲解更为用心了，一笑一颦均给人留下了深刻印象，不少游客表示，凤城河景区服务态度好、旅游体验佳，是值得再来的旅游打卡地；房地产公司销房组主动放弃节假日，精心讲解、耐心导购，深得广大看房者和业主点赞，等等，集团不少党员群众表示，自从试点“廉合体”后，“风景这边独好”的“美景”正逐步显现，纷纷要求加入到“廉合体”大家庭中来，以锤炼自我、提升自我、改变自我。