镇党委书记王雪华结合当前工作进展,以“三问”为指引为指导员队伍提神加压:
一问认知是否到位。思想上松一寸,行动上就会散一尺。指导员要问一问自己是否仍保持刚到岗时的热情与使命感,是否存在“重形式轻实效”“完成任务即可”的松劲心态。只有认知到位,才能真正把“指导”二字落到实处,避免工作流于表面。
二问联系是否紧密。“五个必到”是指导员融入基层的关键抓手,指导员要问一问自己是否常态化参与村(社区)“两委”会议、重大项目推进、矛盾纠纷调解等关键场景,村里的产业规划、民生工程等重大事项,离开指导员的参与是否会打折扣。只有“身入”更“心入”,才能真正成为村(社区)发展的“局内人”。
三问作用是否发挥。年度目标是检验指导员成效的硬指标,指导员要问一问自己年初制定的集体经济增收项目是否按计划推进,民生实事群众是否满意。若目标推进滞后、群众获得感不强,说明作用发挥打了折扣,必须找准短板、加压奋进。